Executive Search / Direct Search
Metodologia ta polega na identyfikacji w wybranych firmach kluczowych menedżerów odnoszących sukcesy w określonym obszarze i zachęceniu ich do objęcia nowej roli zawodowej. Osoby te znajdują się często w obszarze zainteresowania naszych klientów, lecz bez zachęty ze strony doradcy nie podejmują poszukiwania nowych ofert.
Każdy nowy projekt rekrutacyjny oparty jest na sprawdzonej metodologii, ale wymaga też doświadczenia konsultantów HR w wybranym obszarze, determinacji oraz twórczego podejścia. A nade wszystko bliskiej współpracy klienta z konsultantami
Sukces - to menedżer lub specjalista trafnie dobrany pod względem walorów osobistych i kompetencji zawodowych, ale też dobrze wpisujący się w kulturę organizacyjną firmy klienta. A więc pracownik, który pozostaje w firmie na długi czas.
Proces rekrutacyjny w metodologii Executive Search / Direct Search trwa około 5 do 12 tygodni. Czas trwania uzależniony jest od rangi stanowiska, zakresu poszukiwań oraz wymagań stawianych kandydatom.
Udzielamy wielomiesięcznych gwarancji na zatrudnionych za naszym pośrednictwem kandydatów.
Drukuj
