For Everyone /Executive / Direct search /

Metodologia Executive Search znajduje zastosowanie w rekrutacji kadry zarządzającej wyższego szczebla, a Direct Search – menedżerów średniego szczebla i kluczowych specjalistów.

Metodologia ta polega na identyfikacji w wybranych firmach z danego sektora kluczowych menedżerów odnoszących sukcesy w określonym obszarze funkcjonalnym i zachęceniu ich do objęcia nowej roli zawodowej. Osoby te znajdują się często w obszarze zainteresowania naszych klientów, lecz bez zachęty ze strony doradcy nie podejmują poszukiwania nowych ofert pracy.

Każdy nowy projekt rekrutacyjny oparty jest na sprawdzonej metodologii, ale wymaga też doświadczenia konsultantów HR w wybranym obszarze funkcjonalnym, determinacji oraz twórczego podejścia. A nade wszystko bliskiej współpracy naszych konsultantów z klientem.

Sukces - to menedżer lub specjalista trafnie dobrany pod względem walorów osobistych i kompetencji zawodowych, ale też dobrze wpisujący się w kulturę organizacyjną firmy klienta. A więc pracownik, który pozostanie w firmie na długi czas. Tylko wtedy może wnieść wartość dodaną do firmy.

Prowadzenie rekrutacji metodologią Executive Search / Direct Search trwa około 5 do 12 tygodni. Czas trwania uzależniony jest od rangi stanowiska, zakresu poszukiwań oraz wymagań stawianych kandydatom.

Udzielamy gwarancji na zatrudnionych za naszym pośrednictwem pracowników.

Drukuj