Kraj i język:

Poland

International

Bulgaria

Czech

Estonia

Finland

Latvia

Lithuania

Norway

Poland

Romania

Russia

Slovakia

Sweden

United Kingdom

Executive Search / Direct Search

>Metodologia Executive Search znajduje zastosowanie w rekrutacji kadry zarządzającej wyższego szczebla, a Direct Search – menedżerów średniego szczebla i kluczowych specjalistów.

Metodologia ta polega na identyfikacji w wybranych firmach kluczowych menedżerów odnoszących sukcesy w określonym obszarze i zachęceniu ich do objęcia nowej roli zawodowej. Osoby te znajdują się często w obszarze zainteresowania naszych klientów, lecz bez zachęty ze strony doradcy nie podejmują poszukiwania nowych ofert.

Każdy nowy projekt rekrutacyjny oparty jest na sprawdzonej metodologii, ale wymaga też doświadczenia konsultantów HR w wybranym obszarze, determinacji oraz twórczego podejścia. A nade wszystko bliskiej współpracy klienta z konsultantami

Sukces - to menedżer lub specjalista trafnie dobrany pod względem walorów osobistych i kompetencji zawodowych, ale też dobrze wpisujący się w kulturę organizacyjną firmy klienta.  A więc pracownik, który pozostaje w firmie na długi czas.

Proces rekrutacyjny w metodologii Executive Search / Direct Search trwa około 5 do 12 tygodni. Czas trwania uzależniony jest od rangi stanowiska, zakresu poszukiwań oraz wymagań stawianych kandydatom.

Udzielamy wielomiesięcznych gwarancji na zatrudnionych za naszym pośrednictwem kandydatów.